Identity växer - vi behöver bli fler!
2008-09-09 Matts Agelii Om Inserve, Rekrytering
Hur hanterar man hundratals olika system och tusentals id/lösenord på mest effektiva sätt? Allt fler stora organisationer har upptäckt att det finns moderna lösningar för Identy Management (IDM).
Inserve är ledande inom området och vår kunskap är guld värd när våra kunder automatiserar sin användarhantering. I de enklaste fallen handlar det kanske om att synkronisera katalogtjänster som Active Directory och LDAP. I våra större projekt kan det handla om att koppla HR systemet till de målsystem de anställda skall ha tillgång till i sitt jobb. På några minuter har man lagt till eller tagit bort de accesser en medarbetare skall ha.
På köpet får man en fantastisk överblick över vilka system de anställda har tillgång till. Inte sällan är det företagsledningen som driver på införandet av dessa system för att tillgodose de krav som omvärlden ställer (compliance). Ett IDM-system går långt in i ett företags verksamhet och innebär en stor del interaktion med kunden. Projekten delas upp i faser om några månaders intensiv utvckling, därefter test och drifttagning innan man kommer in i nästa fas. De lite större uppdragen sträcker sig på detta sätt över flera år.
För att bli en bra identitykonsult behöver man ha jobbat med katalogtjänster som AD, LDAP, eDirectory eller motsvarande. Man behöver ha kunskap om hur olika sorters system fungerar, vara hemma i olika opreativsystem (Unix, Linux, Windows) och ha kunskaper i programmering (Java).
Har du några års arbetslivserfarenhet som systemadministratör eller systemutvecklare är du en kandidat för oss. Kan du tänka dig att jobba på Inserve i Stockholm eller Göteborg? Då tycker jag du skall kontakta mig direkt!
Ring konsultchef Matts Agélii 0709-814883 på eller maila matts@inserve.se
Technorati tags:


Lämna en kommentar
Följande HTML är tillåtet:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>
Prenumerera på denna artikelns kommentarer via RSS | Trackback